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企業と個人の急激に変わる価値観。

ビジネスの世界はとにかく足が早く、

企業に求められる人材像も

それと共に常に変化しています。

 

コロナ禍により、

様々な企業でリモートワークが行われ、

心配されていた生産性も問題なく

むしろ、リモートワークの方が

結果が見えやすいため、

より成果を挙げているというころも多いようです。

 

だけどそれにより、みんな気が付いてしまいました。

「え?もう会社に行く必要ってある?」と。

 

日本だけでなく、海外でも


それは、アメリカでも同じことが起こっていると

今朝のアメリカとの会議で話題にあがりました。

毎日、渋滞にはまりながら

車で往復2時間かけて出社しても、

人との距離はソーシャルディスタンス。

しまいには隣の会議室の同僚とオンラインで会議する始末。

 

それならば、その2時間を

人生や仕事に有効に使ったほうが良いのでは?

そう思うのは自然なことです。

 

人々の働き方は変わってきています。

そして人生に求めるものも変わりました。

 

それと同時に、企業が求める人材像というのも

確実に変わってきています。

個人の価値観が変わったのなら

企業を運営するのも人、

価値観、求めるもの、

全て変わってきて当たり前。

 

今の人材市場は、

圧倒的に企業側が有利な買い手市場。

あなたは今、突然人材市場に放り出されても

自身のキャリアを守りつつ

戦略的に攻めることができますか?

 

次回はそこで求められている

ひとつの人物像、価値観

についてお話したいと思います。

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